ТРУДОДЕНЬ

ТРУДОДЕНЬ, мера труда и потребления в колхозах. Он представляет собой меру затрат труда колхозников в общественном хозяйстве, к-рая определяет вместе с тем долю участия каждого колхозника в распределении доходов в колхозах (см.) на цели личного потребления. Трудодень является наиболее понятной и доступной для колхозников формой повседневного учёта и контроля за участием каждого члена артели в коллективном труде и в осуществлении соц. принципа оплаты по количеству и качеству труда.

Как особая, свойственная колхозам мера труда и потребления Т. не противопоставляется деньгам, являющимся общей мерой труда и орудием распределения продуктов в соц. обществе в целом, а лишь дополняет деньги. Необходимость в колхозах этой дополнительной меры труда обусловлена самой сущностью кооперативно-колхозной формы соц. собственности. Маркс указывал, что "...определенный способ участия в производстве определяет особую форму распределения, - форму, в которой каждый принимает участие в распределении" (Маркс и Энгельс, Соч., т. XII, ч. 1, стр. 185). Коллективное владение средствами производства требует соответствующего ему способа распределения той части продукции и денежных доходов, к-рая после выполнения колхозом обязательств перед государством, образования общественных фондов распределяется между колхозниками соответственно количеству и качеству труда, вложенному ими в общественное хозяйство.

Трудодень является совершенно новой экономической категорией социализма, порождённой колхозным строем. Он выражает социалистические производственные отношения, к-рые складываются между колхозниками внутри данного колхоза на основе ведения ими коллективного общественного хозяйства. Введение Т. в колхозах неразрывно связано с осуществлением в них принципа личной материальной заинтересованности в развитии общественного производства, к-рый является одним из коренных принципов соц. хозяйствования. В. И. Ленин указывал, что в период перехода к. коммунизму хозяйство нужно строить "не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности..." (Соч., т. 33, стр. 36). Принцип материальной заинтересованности обусловлен самой сущностью социалистического строя, действием его экономических законов: основного экономического закона социализма и закона распределения по труду. В противоположность капитализму, при к-ром производимые трудящимися продукты (национальный доход) распределяются не в интересах улучшения условий их жизни, а в интересах обогащения кучки капиталистов, где, следовательно, существует определённое противоречие между производством и потреблением, при социализме целью производства является удовлетворение растущих материальных и культурных потребностей всех членов социалистического общества. Поэтому при социализме мера труда есть в то же время и мера потребления. Следовательно, чем больше трудятся и производят работники соц. Общества, тем выше их доходы и уровень жизни.

Осуществление принципа социализма имеет решающее значение для развития производительных сил соц. общества. Устанавливая равную для всех обязанность трудиться, принцип социализма обеспечивает вовлечение в производство трудоспособного населения. В то же время, гарантируя равное для всех право получать по труду, он создаёт материальную заинтересованность трудящихся в развитии соц. производства и обеспечивает сочетание личных интересов с общественными. Так как личная производительность каждого трудящегося зависит в первую очередь от общественных условий производства (наличие техники, достигнутый уровень организации труда, существующая система обучения и т. п.), то ведущая роль в сочетании личных и общественных интересов в соц. обществе принадлежит общественным интересам.

На гос. предприятиях принцип материальной заинтересованности осуществляется при помощи заработной платы, а в колхозах - через распределение натуральных и денежных доходов между колхозниками по выработанным трудодням. В Примерном Уставе с.-х. артели указано, что распределение доходов артели между её членами производится исключительно по количеству выработанных каждым членом трудодней. Такое различие в осуществлении принципа материальной заинтересованности обусловливается существованием при социализме двух форм общественной соц. собственности: горударственной (общенародной) и кооперативно-колхозной (групповой).

Вызванный к жизни передовым опытом колхозного движения, Т. как мера труда и потребления вошёл в производственную жизнь колхозов благодаря ведущей и организующей роли Коммунистической партии и Советского государства. История Т. есть история борьбы партии за организационно-хозяйственное укрепление колхозов против врагов колхозного строя, стремившихся насадить в колхозах мелкобуржуазную уравниловку и тем самым дезорганизовать их производство, история борьбы против мелкобуржуазных пережитков в сознании самих колхозников.

Трудодень появился в колхозном производстве в начале массового колхозного движения. Он неразрывно связан с с.-х. артелью как основной формой колхозного движения. Обобществление в с.-х. артели основных средств производства потребовало обобществления труда и его социалистической организации, ликвидации обезлички в работе и уравниловки в оплате труда, осуществления в колхозах соц. принципа распределения по труду*. Состоявшийся в ноябре 1929 Пленум ЦК ВКП(б) обратил особое внимание на необходимость правильной орг-ции труда в колхозах и создание личной материальной заинтересованности колхозников в повышении производительности труда путём внедрения в колхозное производство сдельщины (см.), правильного нормирования труда и системы премирования. Руководствуясь этими указаниями ноябрьского Пленума ЦК партии, Колхозцентр летом 1930, на основе опыта передовых с.-х. артелей, внёс предложение производить учёт труда в колхозах в Т. - единице измерения труда за день работы. В марте 1931 решением VI съезда Советов СССР "О колхозном строительстве" принцип оценки работы и распределения доходов по Т. был утверждён как общий принцип учёта количества и качества труда и распределения доходов во всех колхозах. С этого времени Т. прочно вошёл в производственную жизнь колхозов.

Укрепление в колхозах Т., как меры труда и потребления, неразрывно связано с установлением дневных норм выработки на различные работы и оценкой их в трудоднях. Ещё в январе 1931 Всесоюзное совещание колхозников по труду рекомендовало колхозам разбить все с.-х. работы на 4 раздела: лёгкие, средние, тяжёлые и требующие высокой квалификации - с оценкой лёгких работ в 0,75 трудодня и высококвалифицированных работ в 1,5 трудодня. В 1932 постановлением Колхозцентра СССР и РСФСР все с.-х. работы в колхозах были разбиты вместо 4 на 5 разрядов (лёгкие, средние, тяжёлые, тяжёлые со специальным опытом и высококвалифицированные) с оценкой их по низшему разряду в 0,5 трудодня и по высшему разряду в 1,5 трудодня. Однако эта оценка работ также не отвечала задачам развивающегося общественного х-ва колхозов. Поэтому в 1933 Наркомзем СССР по заданию партии и правительства разработал примерные нормы выработки и расценки работ в Т., по которым с.-х. работы в колхозах были разбиты на семь групп, в зависимости от их трудности, сложности, важности для колхоза и требующейся квалификации. В 1948 были установлены новые примерные нормы выработки, по к-рым основные с.-х. работы в полеводстве колхозов были разбиты уже на девять групп, с оценкой работ от 0,5 до 2,5 трудодня и разницей между группами работ в 0,25 трудодня. При определении норм выработки и их оценке в Т. в качестве исходных взяты дневные нормы выработки (на несложные работы), доступные всей массе добросовестно работающих трудоспособных колхозников. Эти нормы оцениваются в 1 трудодень. Дневные нормы выработки на все остальные виды работ оцениваются больше или меньше одного трудодня. Пользуясь примерными нормами, каждый колхоз устанавливает свои нормы, выработки с учётом состояния рабочего скота, машин и почвы, т. е. применительно к имеющимся у него условиям производства. При этом установление правильных норм выработки связано с учётом передового опыта, соц. отношением к труду.

В постановлении февральского (1947) Пленума ЦК ВКП(б) рекомендовано устанавливать такие нормы выработки, к-рые способствовали бы дальнейшему росту производительности труда в колхозах. В соответствии с этим Совет Министров СССР в постановлении от 19/IV 1948 "О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах" рекомендовал колхозам производить ежегодно проверку выполнения и пересмотр действующих норм выработки, и в случае если освоенные нормы окажутся заниженными по сравнению с достигнутым уровнем производительности труда, то по решению общего собрания колхозников такие нормы выработки повышать. Передовые колхозы неуклонно следуют этому указанию, что имеет большое значение для укрепления Т. и повышения производительности труда колхозников. Благодаря нормам выработки и оценке работ в Т. колхозы получили возможность учитывать как количество, так и качество труда членов артели на различных работах, т. е. соизмерять разнообразные виды труда в колхозе. На основе такого учёта труд каждого члена артели выступает непосредственно как часть совокупного общественного труда в колхозе.

Введение Т. сыграло огромную роль в укреплении и развитии общественного х-ва колхозов. Оно позволило установить конкретно, в виде определённого количества Т., тот минимум труда, к-рый каждый трудоспособный колхозник обязан вкладывать в общественное хозяйство. Минимум Т. устанавливается теперь самим колхозом, применительно к потребностям его общественного хозяйства.

Особо важное значение для укрепления Т. имеет постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР (март 1956) "Об Уставе сельскохозяйственной артели и дальнейшем развитии инициативы колхозников в организации колхозного производства и управлении делами артели", к-рое предусматривает, что наряду с установлением самими колхозами обязательного минимума Т. каждый колхоз разрабатывает сам нормы выработки и определяет расценки работ в Т., учитывая при этом уровень механизации и фактическую выработку, достигнутую добросовестно работающими колхозниками, а также необходимость экономного расходования Т. Таким образом, нормирование труда в колхозах требует равнения не на среднеарифметические, а на среднепрогрессивные нормы.

Введение Т. в колхозах привело также к ликвидации уравниловки в оплате труда, что повысило материальную заинтересованность каждого колхозника в развитии общественного х-ва артели. Кроме того, распределение доходов по Т. обеспечило осуществление в колхозах свойственного социализму экономического равенства. Это явилось важнейшей предпосылкой для вовлечения в колхозное производство всего трудоспособного населения и в т. ч. женщин, играющих в колхозах важную роль. Трудодень явился орудием в борьбе за повышение производительности труда и правильное распределение трудовых ресурсов в колхозах по отраслям производства.

Трудодень сыграл также большую роль в установлении такой системы оплаты труда работников тракторных бригад МТС, к-рая создает необходимые условия для материальной заинтересованности этих работников как в лучшем использовании техники МТС, так и в повышении урожайности с.-х. культур в обслуживаемых ими колхозах. Постоянные и сезонные рабочие тракторных бригад МТС получают за свой труд заработную плату в денежной и натуральной форме на основе сдельщины (см.); при этом во время полевых работ их заработная плата исчисляется исходя из выполнения ими норм выработки и расценок работ в трудоднях. Для работников тракторных бригад установлен гарантийный минимум оплаты Т. деньгами и натурой (зерном), к-рый выплачивается государством через машинно-тракторные станции. Зерно, причитающееся с колхозов для выдачи гарантийного минимума работникам тракторных бригад, колхозы передают на заготовительные пункты вместе с натуроплатой за работы МТС. В тех случаях, когда выдача зерна в колхозах на Т. превышает гарантийный минимум, постоянные и сезонные рабочие тракторных бригад получают от колхоза, в к-ром они работают, разницу между фактической выдачей зерна на Т. и гарантийным минимумом. Все остальные продукты, распределяемые в колхозе на Т., рабочие тракторных бригад получают наравне с колхозниками.

В колхозах Т. начисляется также агрономам и зоотехникам (помимо получаемой ими в течение трёх лет, начиная с ноября 1955, заработной платы от государства). Это усиливает материальную заинтересованность агрономов и зоотехников в развитии общественного х-ва колхозов.

XX съезд КПСС поставил задачу обеспечить крутой подъём с. х-ва: довести в 1960 валовой сбор зерна до 180 млн. т (11 млрд. пудов), увеличить производство картофеля на 85%, овощей на 118%, льна-волокна на 35%, хлопка-сырца на 56%, сахарной свёклы на 54% и продуктов жив-ва примерно в два - два с лишним раза. При этом увеличение производства с.-х. продуктов должно сопровождаться уменьшением затрат труда и средств на единицу продукции. Успешное решение этой задачи требует дальнейшего повышения материальной заинтересованности колхозников и работников МТС в развитии общественного хозяйства колхозов. В связи с этим роль Т. в колхозном производстве ещё более усиливается.

Практика передовых колхозов показывает, что, развивая своё общественное хозяйство, они имеют полную возможность своевременно выполнять свои обязательства перед государством, увеличивать общественные фонды и в то же время увеличивать выдачу продуктов и денег на трудодни, т. е. повышать материальный уровень жизни колхозников. При этом передовые колхозы выдают на Т. продукты всех основных отраслей артельного хозяйства, а также корма для скота, находящегося в личной собственности членов артели, чем повышают заинтересованность колхозников в развитии каждой отрасли общественного х-ва артели. Одновременно в передовых колхозах растёт выдача на Т. денег, что имеет особенно большое значение для повышения материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного хозяйства артели. Увеличение выдачи продуктов и денег на Т. ведёт к тому, что в передовых колхозах нет трудоспособных, не участвующих в общественном хозяйстве или не вырабатывающих минимума трудодней. Это даёт возможность колхозам ставить перед собой с каждым годом новые задачи, направленные на увеличение в нашей стране производства с.-х. продуктов.

Опыт передовых колхозов показывает, что укрепление трудовой дисциплины в колхозах возможно лишь на основе повышения материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного хозяйства, т. е. путём увеличения выдачи продуктов и денег на Т. до таких размеров, к-рые обеспечивали бы добросовестно работающим колхозникам и нетрудоспособным членам их семей возможность удовлетворять свои потребности в основных продуктах питания и основных товарах пром. потребления. А увеличение выдачи продуктов и денег на трудодни м. б. осуществлено лишь на основе подъёма общественного хозяйства при условии выполнения колхозами своих обязательств перед государством и увеличения общественных фондов. Поэтому увеличение размеров выдачи на Т. денег, зерна и других продуктов, являющееся одной из важных задач организационно-хозяйственного укрепления отстающих колхозов и развития их хозяйства требует усиления трудового участия колхозников в общественном хозяйстве. Помощь колхозам со стороны соц. государства обеспечивает быстрый подъём х-ва отстающих колхозов, а следовательно, и увеличение выдачи колхозникам продуктов и денег на трудодни, т. е. повышение их материального благосостояния. При этом от самих колхозников требуется лишь честный труд и борьба против расхищения и разбазаривания произведённой продукции, а также против расхищения самих трудодней. В связи с этим особенно необходимо помнить указание партии о том, что практика беспечного отношения к задаче повышения Т. и фактам расхищения колхозных средств есть практика противоколхозная и антигосударственная.

Высокая товарность и разностороннее развитие х-ва дают колхозам возможность не только повышать размер выдачи продуктов и денег на Т., но и обеспечить регулярный характер этой выдачи, т. е. производить ежемесячное авансирование колхозников по Т. Этот порядок существует уже значительное время во многих передовых колхозах. В связи с установленными в последнее время партией и правительством правилами авансирования колхозов и колхозников при продаже гос. заготовительным организациям и Центросоюзу продуктов жив-ва, картофеля и овощей регулярное авансирование колхозников м. б. осуществлено теперь практически во всех колхозах. Особенно большое значение имеет постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР (март 1956) "О ежемесячном авансировании колхозников и дополнительной оплате труда в колхозах", к-рое рекомендует колхозам выдавать колхозникам по решению общих собраний ежемесячно в течение всего года 25% денежных доходов, фактически полученных от всех отраслей общественного хозяйства, и 50% денежных средств, получаемых в виде авансов по контрактации, закупкам и обязательным поставкам с.-х. продукции, и к-рое обязывает соответствующие министерства и Центросоюз выдавать колхозам по их требованию денежные авансы в размере 50% стоимости продуктов, подлежащих сдаче государству в порядке обязательных поставок.

Принятые в послевоенные годы партией и правительством меры против разбазаривания общественных земель колхозов, расхищения общественной продукции и неправильного начисления Т. сыграли большую роль в восстановлении и дальнейшем развитии колхозного производства. Так, после издания Советом Министров СССР и Центральным Комитетом ВКП(б) 19/IХ 1946 постановления "О мерах по ликвидации нарушений Устава сельскохозяйственной артели в колхозах" было возвращено колхозам большое количество неправильно занятых у них земель, а также скота и другой продукции; освобождено от ненужных и надуманных должностей в колхозах 535 тыс. человек и снято с оплаты 213 тыс. человек, не имевших отношения к колхозному производству. Большое значение имели решения февральского Пленума ЦК партии. Изданным на основе этих решений постановлением Совета Министров СССР от 19/IV 1948 рекомендовано колхозам заранее планировать затраты Т. по каждой отрасли хозяйства, по каждой культуре или группам культур и сверять количество начисленных Т. с количеством их, предусмотренным планом на выполненный объём работ по каждой бригаде, ферме и по оплате административно-обслуживающего персонала с последующим обсуждением результатов этой сверки на общих собраниях колхозников. Важным средством в борьбе за укрепление и развитие Т. как меры труда и потребления является новый порядок выдачи дополнительной оплаты за повышение урожайности с.-х. культур и продуктивности жив-ва, по к-рому дополнительная оплата устанавливается и утверждается теперь общим собранием колхоза; при этом рекомендовано выдавать её тем колхозникам, специалистам и рабочим тракторных бригад МТС, к-рые, повышая уровень своих знаний, проявляя творческую инициативу и внедряя в колхозное производство всё передовое и прогрессивное, перевыполняют плановые задания, принятые колхозом, и своей хорошей работой создают дополнительную продукцию с. х-ва. Тем самым новый порядок выдачи дополнительной оплаты будет способствовать не только повышению производительности труда, но и более правильному соотношению в колхозах основной и дополнительной оплаты труда, увеличению доли основной оплаты, что имеет большое значение для укрепления трудодня.

Для обеспечения крутого подъёма с. х-ва партия и правительство наметили и осуществили развёрнутые мероприятия по усилению производственной помощи колхозам со стороны МТС и по повышению материальной заинтересованности колхозов и колхозников в развитии их общественного хозяйства. Исключительно большую роль при этом должно сыграть дальнейшее укрепление Т. как меры труда и потребления, без чего нельзя добиться ни роста колхозного производства, ни повышения материального благосостояния колхозников.

А. Болгов

Источники:

1. Сельскохозяйственная энциклопедия. Т. 5 (Т - Я)/ Ред. коллегия: П. П. Лобанов (глав ред) [и др.]. Издание третье, переработанное - М., Государственное издательство сельскохозяйственной литературы, М. 1956, с. 663