СДЕЛЬЩИНА

СДЕЛЬЩИНА, господствующая форма оплаты труда в соц. производстве. В отличие от повремённой оплаты труда, при к-рой заработок устанавливается по количеству проработанного времени, оплата труда при С. устанавливается в прямой зависимости от количества и качества произведённой продукции или выполненной работы. Сдельная форма оплаты труда в наибольшей мере соответствует основному соц. принципу: "от каждого по его способностям, каждому - по его труду". Сдельщина поощряет работника к выполнению и перевыполнению норм выработки, способствует массовому овладению техникой, возникновению рационализаторских предложений и распространению передовых методов работы; тем самым С. является одним из важнейших условий повышения производительности труда и дальнейшего роста материального и культурного уровня трудящихся нашей страны. Сдельщина в СССР вытекает из сущности советской системы хозяйства, при к-рой общественному характеру производства соответствует общественный характер распределения продуктов труда и при к-рой рабочие и крестьяне работают не на капиталистов и помещиков, а на себя, на своё государство.

В условиях капитализма, в силу частной собственности на средства производства и частного характера распределения продуктов труда, С. является способом усиленной эксплуатации индустриальных и с.-х. рабочих капиталистами-предпринимателями, т. к. рабочие, подстёгиваемые С, повышают выработку, а капиталисты-предприниматели, в целях получения максимальной прибыли, всякими жульническими способами повышают нормы выработки и снижают расценки. Применение С. в нашей стране неразрывно связано с правильным, научно обоснованным нормированием и орг-цией труда, а также планированием производства, с учётом передовых, прогрессивных технических норм. "Без технических норм, - указывал И. В. Сталин, - невозможно плановое хозяйство. Технические нормы нужны, кроме того, для того, чтобы отстающие массы подтягивать к передовым. Технические нормы - это большая регулирующая сила, организующая на производстве широкие массы рабочих вокруг передовых элементов рабочего класса" (Вопросы ленинизма, 1953, стр. 540 - 41). Повышение норм выработки в СССР основано не на ловкости и силе отдельных передовых рабочих, а на общем росте производительности труда. Среднепрогрессивные технические нормы устанавливаются посредине между достигнутыми техническими нормами и теми нормами, которых добились передовики производства. При сдельщине, так. обр., техническое нормирование труда играет исключительно важную роль. Правильное применение сдельной формы оплаты труда ликвидирует обезличку в работе и уравниловку в оплате труда.

Примерный устав с.-х. артели закрепил С. как господствующую форму оплаты труда в колхозах. Статья 15 Устава гласит: "Сельскохозяйственные работы в артели осуществляются на основах сдельщины.

Правлением артели разрабатываются и общим собранием колхозников утверждаются по всем сельскохозяйственным работам нормы выработки и расценки каждой работы в трудоднях.

На каждую работу устанавливаются нормы выработки, доступные добросовестно работающему колхознику, с учётом состояния рабочего скота, машин и почвы. Каждая работа, например: вспахать гектар, посеять гектар... и тому подобное - оценивается в трудоднях в зависимости от требующейся квалификации работника, сложности, трудности и важности работы для артели".

Сдельная форма оплаты труда в колхозах, где средства производства являются коллективной собственностью, производится не в форме зарплаты, как это имеет место в гос. предприятиях, а в форме доходов, распределяемых на трудодни. Трудодень (см.) - показатель количества и качества затраченного труда и доли участия колхозника в распределяемом доходе. Чтобы трудодень правильно отражал количество и качество затраченного труда, необходимо правильно установить нормы выработки и расценки работ в трудоднях.

В 1933 Наркомзем СССР установил примерное деление основных с.-х. работ на 7 групп, определив дневную норму выработки для каждой группы работ и примерные расценки их в трудоднях. Однако введением этих групп уравниловка полностью не была ликвидирована, т. к. оплата труда на трудных, сложных, важных и требующих высокой квалификации работах производилась по низким расценкам. Февральский (1947) Пленум ЦК ВКП(б) в своём постановлении отметил, что "...серьёзным препятствием в деле дальнейшего повышения производительности труда, роста урожайности и продуктивности животноводства является имеющая место в колхозах уравниловка в оплате труда, в распределении трудодней и колхозных доходов между колхозниками, недостаточное применение индивидуальной и мелкогрупповой сдельщины на полевых и других работах, наличие заниженных и устаревших норм выработки, приводящих к растрате трудодней..." В целях ликвидации этих недостатков Пленум решил провести пересмотр норм выработки и расценок работ в трудоднях с тем, чтобы обеспечить более высокую оплату труда на важнейших работах и снизить на второстепенных работах. Во исполнение постановления февральского Пленума Совет Министров СССР 19/IV 1948 постановлением "О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах" утвердил примерные нормы выработки и расценки работ в трудоднях, где важнейшие работы в полеводстве отнесены к 8-й и 9-й группам с оценкой 2,25 и 2,50 трудодня за дневную норму выработки.

Основным видом сдельной формы оплаты труда в колхозах, МТС и совхозах является простая, или прямая, неограниченная С., при к-рой каждая единица произведённого продукта или работы оценивается одинаково. Напр., в колхозах на косьбе хлебов жаткой при норме выработки 5 га и расценке 2,25 трудодня колхознику, скосившему 8 га, будет начислено 3,6 трудодня, скосившему 10 га - 4,5 трудодня и т. д. На многих работах в МТС и совхозах применяется премиальная С., когда каждая единица продукта или работы в пределах нормы оценивается одинаково, а продукт или работа, произведённая сверх нормы, оплачивается (кроме основной оплаты) дополнительно в виде премии. Напр., для комбайнеров МТС на уборке зерновых культур и подсолнечника комбайнами "Сталинец" установлена дневная норма выработки 14 га. Комбайнер, убравший в день до 14 га, получает 2 руб. 89 коп. за каждый убранный им гектар, а убравший в день св. 14 га, получает за каждый убранный им гектар сверх 14 га премию-надбавку в размере 1 руб. 50 коп. дополнительно к его основной оплате. Кроме того, премии-надбавки деньгами и зерном комбайнеры получают за перевыполнение установленной сезонной нормы выработки. На отдельных работах в МТС и совхозах применяется прогрессивная С, когда работа, произведённая в пределах нормы, имеет одну, определённо установленную расценку за единицу работы или произведённого продукта, а работа, произведённая сверх нормы, оплачивается по прогрессивно-растущей шкале. Напр., в МТС на ремонте моторов при выполнении норм выработки в пределах от 101 до 110% расценки (за работу, выполненную сверх нормы) увеличивают на 30%, при выполнении нормы от 111 до 125% - на 50%, при выполнении нормы в пределах от 126 до 140% - на 75%, при выполнении нормы более чем на 140% - на 100%. Прогрессивная С. может иметь и другой вид, когда при перевыполнении нормы выработки расценки за единицу работ прогрессивно увеличиваются не только за работы, выполняемые сверх нормы, но и за работы, выполненные в пределах нормы. Напр., механику-водителю хлопкоуборочных машин СХМ-48 установлена на 1-м сборе хлопка сменная норма выработки 1,4 га, причём он должен собрать определённое количество хлопка-сырца при установленной урожайности с 1 га; чем выше урожай, тем больше д. б. собрано хлопка. При перевыполнении нормы выработки в гектарах до 10% и выполнении задания по сбору хлопка-сырца оплата производится в размере 125% дневного денежного заработка, а при перевыполнении нормы выработки в гектарах более чем на 10% и выполнении задания по сбору хлопка-сырца - в размере 150% дневного денежного заработка. Кроме того, прогрессивная оплата механику-водителю производится за собранный сверх нормы хлопок-сырец.

В зависимости от способа расстановки людей в процессе производства и учёта произведённой работы С. может быть индивидуальной или групповой. На всех работах в колхозах, МТС и совхозах, где труд работника м. б. применён индивидуально, без ущерба для технологического процесса и высокопроизводительного использования машин, и может быть учтена выработка за каждым работником в отдельности, применяется индивидуальная сдельщина. При индивидуальной С. учёт количества и качества выработанного продукта или произведённой работы, начисление трудодней или выплата заработной платы производятся каждому работнику в отдельности. Групповая С. применяется при обслуживании машин, на работах, где требуется разделение труда или требуется одновременное приложение массы труда или когда технологический процесс не допускает разрозненного выполнения задания отдельными работниками. Причём различается мелкогрупповая и бригадная сдельщина. Мелкогрупповая С. применяется на тех процессах, где требуется совместная работа нескольких рабочих или колхозников (на очистке и сортировке зерна, при протравливании семян и т. п.). При мелкогрупповой С. учитывается количество произведённого продукта или выполненной работы группой в целом, а выплата заработной платы или начисление трудодней производятся каждому работнику в соответствии с установленными на каждую работу расценками. При бригадной С. норма выработки устанавливается на бригаду в целом, а расценки м. б. для каждой мелкой группы в отдельности. Напр., при молотьбе работа производится бригадой в целом и норма выработки устанавливается на бригаду в целом, но оплата производится по мелким группам: за тонну намолоченного зерна подавальщику начисляется 0,3 - 0,35 трудодня, отвозящим солому - 0,20 - 0,25 трудодня и т. д.

В целях устранения уравниловки в оплате труда и увеличения личной заинтересованности колхозников и работников тракторных бригад в повышении урожайности с.-х. культур и продуктивности жив-ва с 1941 в колхозах и с 1942 в МТС применяется дополнительная оплата труда. Однако и применение дополнительной оплаты труда не полностью устранило уравниловку, т. к. при распределении доходов по начисленным трудодням тем бригадам и звеньям, к-рые плохо работали, но много выработали трудодней, причиталось получить больше дохода, чем тем бригадам и звеньям, к-рые экономно расходовали трудодни и получили более высокий урожай. Поэтому постановлением Совета Министров СССР от 19/IV 1948 "О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах" установлен порядок дополнительного начисления трудодней бригадам и звеньям за перевыполнение планового или среднеколхозного урожая или списания трудодней в случаях невыполнения ими планового или среднеколхозного урожая. Кроме того, пунктом 24 указанного постановления рекомендуется "... начисление трудодней колхозникам бригад и звеньев по овощным и пропашным культурам производить за каждый центнер собранного урожая по расценкам в трудоднях".

Установлен порядок дополнительного начисления и списания трудодней для работников тракторных бригад в зависимости от выполнения планового задания по урожайности, определяемого по фактически собранному урожаю.

А. Шеховцов

Литература: О мерах дальнейшего развития сельского хозяйства СССР. Постановление Пленума ЦК КПСС, принятое 7 сентября 1953 г. по докладу тов. Хрущева Н. С., [М. ], 1953; О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах. Постановление Совета Министров СССР от 19 апреля 1948 г., № 1259, М.. 1948; О мерах подъема сельского хозяйства в послевоенный период [Постановление Пленума ЦК ВКП(б), принятое по докладу тов. Андреева. Февраль 1947], [М.], 1947; Примерный устав сельскохозяйственной артели, [М.], 1950.

Источники:

1. Сельскохозяйственная энциклопедия. Т. 4 (П - С)/ Ред. коллегия: П. П. Лобанов (глав ред) [и др.]. Издание третье, переработанное - М., Государственное издательство сельскохозяйственной литературы, М. 1955, с. 670