ЗВЕНО

ЗВЕНО, форма организации труда внутри производственной бригады в колхозах по возделыванию нек-рых технических и овощных культур.

Опыт показал, что на возделывании сахарной свёклы, овощных и нек-рых других пропашных культур пока целесообразно создание звеньев внутри бригады, поскольку производство этих культур ещё недостаточно механизировано. В связи с этим партия и правительство рекомендовали создание внутри бригады звеньев для возделывания этих культур.

Звено в бригаде организуется из группы колхозников - членов бригады для выполнения установленного ему правлением колхоза производственного задания по выращиванию урожая технических, пропашных и овощных культур на отведённой ему части зем. участка, закреплённого за бригадой. Земельные участки за звеньями закрепляются на весь сельскохозяйственный год, начиная от момента подготовки почвы и кончая уборкой (снятием урожая). Такой порядок закрепления зем. участков за звеньями даёт им возможность хорошо изучить почву и начать заботу об урожае с самых первых работ, проводимых под ту или др. культуру.

Опыт передовых колхозов показывает, что при отводе звеньям зем. участков в бригадах ориентируются в среднем на размер звена в 10 - 12 человек.

При организации звеньев в бригадах важно правильно подобрать культуры для закрепления их за звеньями. Вопрос о количестве культур, закрепляемых за звеньями, решается в зависимости от состава культур в бригаде, их механизации, 'трудоёмкости и времени совпадения основных работ на них.

Постановлением СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 31/ХII 1940 г. "О дополнительной оплате труда колхозников за повышение урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства по Украинской ССР" рекомендуется, "...чтобы при комплектовании звеньев и закреплении за ними указанных культур за каждым звеном было закреплено, как правило, не более 2 - 3 культур на срок не менее одного года". Подбирают культуры для каждого звена в бригаде так, чтобы они были с несовпадающими сроками работ, особенно весной во время ухода и осенью во время уборки. Культуры с совпадающими сроками работ закрепляют за разными звеньями. Такое сочетание культур в звеньях обеспечивает равномерное использование труда в каждом звене в течение всего вегетационного периода.

После выяснения, сколько в бригаде нужно создать звеньев, бригадиры подбирают звеньевых и представляют их на утверждение правлений колхозов. В звеньевые выдвигаются люди, политически грамотные, преданные колхозному делу, с производственным стажем, авторитетные организаторы, мастера с.-х. производства. Удачно подобранные звеньевые удерживаются на этой работе как можно дольше, т. к. постоянство состава звена очень важно для успеха производства.

Подбор колхозников в звенья производят звеньевые с последующим утверждением состава звеньев бригадирами и правлениями колхозов. При подборе колхозников в звенья учитываются их желание работать в том или ином звене, трудоспособность, квалификация, производственный опыт, близость местожительства. В передовых бригадах колхозов звенья работают неизменным составом по нескольку лет, и это помогает им добиваться получения высоких урожаев технических культур.

При составлении производственных планов правление колхоза ежегодно доводит до каждой бригады, а в ней до каждого З. задание по производству с.-х. продукции по культурам и устанавливает им план затраты трудодней.

Правильная организация звеньев в бригадах помогает колхозам получать высокие урожаи пропашных, технических и овощных культур и является одним из серьёзных мероприятий по укреплению постоянной производственной бригады как основной формы организации труда в колхозах. Поэтому необходимо всемерно улучшать работу звеньев по возделыванию сахарной свёклы, овощных и нек-рых других пропашных и технических культур. Улучшая работу звеньев в бригаде, необходимо иметь в виду, что укрепление производственной бригады как основной формы организации труда в колхозе является основной и главной задачей.

В зерновом хозяйстве звеньевая система организации труда препятствует применению и производительному использованию тракторов, комбайнов и др. крупных с.-х. машин, требующих для их использования больших земельных массивов.

Звеньевая система организации труда в зерновом х-ве ведёт к раздроблению единого крупного коллективного хозяйства на мелкие производственные ячейки, распылению сил и средств артели, к возврату от передовой техники и коллективных форм труда к труду ручному, изолированному. Все это расшатывает устои крупного колхозного социалистического земледелия. Вот почему закрепление посевов зерновых культур за звеньями не только не даёт положительных результатов, но наносит серьёзный ущерб колхозному производству.

Н. Назарцев

Литература: О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах. Постановление Совета Министров СССР, от 19 апреля 1948 г., №1259, М., 1948; О мерах подъема сельского хозяйства в послевоенный период [Постановление пленума ЦК ВКП(б), принятое по докладу Т. Андреева, Февраль 1947], М., 1947; Против извращений в организации труда в колхозах, см. газ. "Правда" от 19 февраля 1950, №50 (11522), стр. 4.

Источники:

1. Сельскохозяйственная энциклопедия. Т. 2 (Ж - К)/ Ред. коллегия: П. П. Лобанов (глав ред) [и др.]. Издание третье, переработанное - М., Государственное издательство сельскохозяйственной литературы, 1951, с. 624