Новости Энциклопедия
Библиотека Новые книги
Анекдоты Ссылки
Карта сайта О сайте

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. При капитализме собственниками средств производства и средств существования являются капиталисты. Рабочие же лишены и того и др. Чтобы существовать, рабочий должен покупать необходимые для него товары. А чтобы добыть деньги, рабочий должен что-либо продать. Единственно, чем обладает рабочий,- это способностью к труду, рабочей силой. Её он и продаёт. Рабочая сила при капитализме принимает форму товара. "Под рабочей силой, или способностью к труду, - пишет Маркс, - мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми располагает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости" (Капитал, т. I, 1949, стр. 173 - 74).

Как и всякий товар, рабочая сила обладает потребительной стоимостью и стоимостью. Потребительной стоимостью рабочей силы является способность к труду. Стоимость же рабочей силы определяется "...рабочим временем, необходимым для производства, а следовательно, и воспроизводства этого специфического предмета торговли" (там же, стр. 177). Поскольку рабочая сила существует как способность к труду живого человека, постольку производство и воспроизводство рабочей силы означают поддержание жизни владельца рабочей силы. Таким образом "...стоимость рабочей силы есть стоимость жизненных средств, необходимых для поддержания жизни ее владельца" (там же). Но потребности рабочего, размеры их являются результатом исторических условий развития той или иной страны, того или иного народа и т. д. Тем самым "...определение стоимости рабочей силы включает в себя исторический и моральный элемент" (там же, стр. 178).

Потребление рабочей силы есть труд. Однако в то время как рабочая сила является товаром и имеет определённую стоимость, труд сам создаёт стоимость. В процессе труда происходит потребление купленной капиталистом рабочей силы. Поэтому стоимость и цена рабочей силы принимают иррациональное выражение цены труда, скрывающей сущность капиталистической эксплуатации, принимают форму З. п. Критикуя бурж. классическую политическую экономию, Маркс указывает, что то, что она называет стоимостью труда, "...есть в действительности стоимость рабочей силы, которая реально существует в личности рабочего и столь же отлична от своей функции, труда, как машина отлична от своих операций" (там же, стр. 540).

Известно, что рабочий в течение части рабочего дня (необходимого времени) своим трудом создаёт стоимость, равную стоимости его рабочей силы, в течение же остальной части рабочего дня (прибавочного времени) он создаёт сверх этого, прибавочную стоимость, к-рая даром достаётся капиталисту. Превращение стоимости и цены рабочей силы в форму З. п. скрывает капиталистическую эксплуатацию. Капиталист и его агенты - бурж. экономисты - уверяют, что рабочий получает в З. п. всю созданную рабочим стоимость, в то время как в действительности он получает не стоимость, созданную его трудом, а только стоимость его рабочей силы. "На этой форме проявления, - пишет Маркс, - скрывающей истинное отношение и создающей видимость отношения прямо противоположного, покоятся все правовые представления как рабочего, так и капиталиста, все мистификации капиталистического способа производства, все порождаемые им иллюзии свободы, все апологетические увертки вульгарной экономии" (там же, стр. 542). Итак, 3. п. есть превращенная форма стоимости и соответственно цены рабочей силы. Впервые тайну 3. п. вскрыл Маркс. В своём письме к Энгельсу от 8/I 1868 он пишет, что им "...впервые заработная плата объяснена как иррациональная форма проявления скрывающегося за нею отношения..." (Маркс и Энгельс, Соч., т. XXIV, стр. 6).

З. п. при капитализме принимает разнообразные формы, но сущность её от этого совершенно не меняется. Одна из форм З. п. - повременная плата - за день, неделю, месяц. Если бы рабочий продал свою рабочую силу на всю жизнь вперёд, то этим самым он превратился бы в раба. Поэтому для рабочего характерно то, что он продаёт свою рабочую силу на определённое время. Повременная З. п. и есть та превращенная форма цены рабочей силы, в к-рой непосредственно выражается дневная, недельная, месячная стоимость рабочей силы. Поэтому она и является основной формой заработной платы.

Другая форма З. п. - сдельная или поштучная. Качество труда рабочего при этой форме контролируется самим продуктом труда. Сам рабочий старается лучше и больше работать, чтобы получить больше З. п. Расходы по надзору за рабочими сокращаются, интенсивность труда увеличивается. Эта форма З. п. наиболее соответствует капитализму. Оплата за каждую штуку сделанного рабочим товара определяется путём деления ср. дневной З. п. на ср. количество производимых рабочим штук товара. При общем увеличении производительности и интенсивности труда происходит понижение расценок за штуку товара, и рабочий, работая с большим напряжением, получает ту же З. п., что и раньше, а часто и меньше. Тем самым увеличивается эксплуатация рабочего капиталистом. Поэтому "Поштучная плата есть не что иное, как превращенная форма повременной платы, точно так же как повременная плата есть превращенная форма стоимости, или цены, рабочей силы" (Маркс, Капитал, т. I, 1949, стр. 553). Существует ещё премиальная система З. п. Рабочему, выполнившему в установленный рабочий день больше установленной нормы, выдаётся премия. Этим стимулируется большая интенсивность его труда. Кроме этого, существует ещё ряд систем (скользящей шкалы, "участия в прибылях" и т.п.). Все виды З. п. сводятся к основной её форме - к повременной, ибо в разных формах оплаты своего труда рабочий получает цену своей рабочей силы. "Все же очевидно само собою, что различия форм выплаты заработной платы ничуть не меняют ее сущности, хотя бы одна из этих форм более благоприятствовала развитию капиталистического производства, чем другая" (там же, стр. 554).

Одним из средств увеличения эксплуатации рабочих является система Тэйлора. При этой системе научно изучаются все движения рабочего, "излишние" движения выбрасываются. Для изучения работы наиболее сильных рабочих применяется фотографирование труда. Рабочий день уплотняется. Производительность труда увеличивается, а З. п. повышается медленнее или совсем не повышается. Приводя пример роста производительности труда в 4 раза, а заработной платы в 11/2 раза, Ленин пишет об этой системе: "Какой успех производительности труда!.. но плату рабочему повышают не вчетверо (как увеличилась производительность труда. - А. П.), а всего в полтора раза, самое большее, да и то только на первое время. Как только рабочие привыкнут к новой системе, плату опять понижают до прежнего уровня. Капиталист получает громадную прибыль, а рабочий трудится вчетверо интенсивнее, выматывая свои нервы и мускулы вчетверо быстрее" (Соч., т. 20, стр. 135).

Борьба рабочих против снижения З. п. в лучшем случае приводит лишь к нек-рой задержке падения З. п. ниже стоимости рабочей силы. Но это в первую очередь относится к пром. пролетариату. Так, в результате стачечной борьбы русских рабочих, в 1905 и 1906 средняя З. п. одного рабочего выросла. Напр., по Московской губ. ср. годовая 3. п. одного рабочего была в период 1901 - 05 г. - 201 р., а в период 1906 - 09 г. - 235 р.; рост на 17%. Однако цены на хлеб и на остальные продукты потребления выросли на 20,5%. Так. обр., рабочие не добились удержания З. п. на прежнем уровне. Из этого примера можно видеть также различие между номинальной и реальной З. п. Под номинальной З. п. разумеется та сумма денег, к-рую получает рабочий. Под реальной - то количество предметов потребления, к-рое можно купить на эти деньги. Во время инфляции, напр., номинальная З. п. растёт очень быстро, но цены на продукты растут ещё быстрее, и реальная З. п. поэтому быстро падает.

Класс капиталистов всё время увеличивает свои прибыли за счёт ухудшения положения рабочих. В капиталистическом об-ве растёт обогащение класса капиталистов, с одной стороны, и обнищание рабочего класса - с другой. Там происходит процесс абсолютного и относительного обнищания рабочих. "Рабочий нищает абсолютно, т. е. становится прямо-таки беднее прежнего, вынужден жить хуже, питаться скуднее, больше недоедать, ютиться по подвалам и чердакам.

Еще нагляднее, однако, относительное обнищание рабочих, т. е. уменьшение их доли в общественном доходе. Сравнительная доля рабочих в быстро богатеющем капиталистическом обществе становится все меньше, ибо все быстрее богатеют миллионеры" (Ленин, Соч., т. 18, стр. 405 - 06).

В период империализма и общего кризиса капитализма жизненный уровень как пром., так и с.-х. рабочих снижается ещё сильнее, вследствие огромных военных налогов, налагаемых империалистическими государствами на трудящиеся массы населения.. Империалистическая война 1914 - 18 привела к ужасающему обнищанию рабочего класса капиталистических стран. Лишь в России Великая Октябрьская социалистическая революция передала власть в руки пролетариата, открыла возможность быстрого и систематического подъёма материального и культурного уровня трудящихся.

Вторая мировая война принесла трудящимся всех стран новые тяготы. Фашистские агрессоры мечтали о мировом господстве. Однако героическая Советская Армия, разгромив немецко-фашистские войска и японских империалистов, принудила их к капитуляции. Рабочий класс союзных стран принял активное участие в борьбе против фашистских агрессоров. Однако в капиталистических странах положение рабочего класса после войны ещё более ухудшилось. Реакционная, империалистическая буржуазия снижает реальную З. п. рабочим и отнимает у них основные права (свободу профсоюзов, стачек и т. п.). Положение рабочего класса коренным образом улучшилось в странах народной демократии, защищающей интересы широких масс народа. В странах капиталистического мира происходит снижение реальной З. п. рабочих. На снижение З. п. влияет безработица, имеющая широкое распространение в капиталистических странах и после 2-й мировой войны растущая с каждым месяцем. Падению З. п. сопутствует также удлинение рабочего дня и увеличение интенсивности труда.

Заработная плата в СССР. Великая Октябрьская социалистическая революция освободила рабочий класс и трудящееся крестьянство от всякой эксплуатации. В СССР ликвидированы эксплуататорские классы, соц. производство является "...безраздельно господствующей и единственно командующей силой во всем народном хозяйстве" (Сталин, Вопросы ленинизма, стр. 440). В СССР социалистическое государство является собственником средств производства (в колхозах основные средства производства обобществлены и являются кооперативной соц. собственностью). Тем самым уничтожены все те причины к-рые обусловливают превращение рабочей силы в товар. "Впервые после столетий труда на чужих, подневольной работы на эксплуататоров является возможность работы на себя, и притом работы, опирающейся на все завоевания новейшей техники и культуры" (Ленин, Соч., т. 26, стр. 368). Рабочая сила в СССР не есть товар. З. п., получаемая рабочим в СССР, не есть превращённая форма стоимости и цены рабочей силы, а представляет собою часть вновь созданной стоимости, народного дохода, к-рая в плановом порядке намечается как фонд потребления и распределяется между работниками в зависимости от количества и качества затраченного ими труда.

Из совокупного продукта всех производителей соц. общества Советское государство должно вычесть расходы по возмещению затраченных средств производства, часть продукта для расширения производства, для страхового или резервного фонда. Остальная масса продукта выделяется для потребления. Отсюда возмещаются общие издержки управления, выделяется часть, идущая на общественное потребление (на школы, больницы, санатории, дома отдыха и т. п.) и для поддержания нетрудоспособных. Весь остальной продукт идёт на индивидуальное потребление согласно соц. принципу: от каждого - по его способностям и каждому - по его труду. Рабочий, кроме своей З. п., получает бесплатное медицинское обслуживание, бесплатное семилетнее обучение его детей, социальное страхование и т. д. При социализме обеспечена равная оплата за равный труд.

Заработная плата в СССР определяется не стихийным законом стоимости, а соц. государством в соответствии с планом построения соц. об-ва. Уровень З. п. отдельного рабочего определяется количеством и качеством его труда. Чем выше производительность труда данного рабочего по сравнению с др., тем больше он получает и З. п. Наибольшую З. п. получают в СССР стахановцы - новаторы производства, опрокидывающие старые нормы и дающие во много раз более высокие нормы выработки. Основной формой З. п. является в СССР прогрессивная сдельщина. Она отвечает требованиям оплаты по соц. принципу в соответствии с количеством и качеством труда. При этой форме создаётся возможность осуществления "...строжайшего контроля со стороны общества и со стороны государства над мерой труда и мерой потребления..." (Ленин, Соч., т. 25, стр. 441). Стимулируя рост производительности труда, сдельщина в социалистическом об-ве повышает материальное благосостояние рабочих.

Ещё в период военного коммунизма Ленин подчёркивал, что "Предпочтение в ударности есть предпочтение и в потреблении" (Соч., т. XXVI, 3 изд., стр. 70). Этот принцип был выставлен Лениным против троцкистского вредительского положения об уравнительности в потреблении. По окончании гражданской войны, при развёртывании нэпа вредительское руководство НКТруда и ВЦСПС проводило неправильную тарифную систему, содействовавшую уравниловке. Товарищ Сталин в своей речи на совещании хозяйственников 23/VI 1931 разоблачил существовавшую тогда тарифную систему, как неправильную, содействующую уравниловке, не побуждающую рабочего стать квалифицированным рабочим. С этим была связана и текучесть рабочей силы. "Чтобы уничтожить это зло, - говорил тогда товарищ Сталин, - надо отменить уравниловку и разбить старую тарифную систему. Чтобы уничтожить это зло, надо организовать такую систему тарифов, которая учитывала бы разницу между трудом квалифицированным и трудом неквалифицированным, между трудом тяжелым и трудом легким" (Вопросы ленинизма, стр. 334 - 35).

В сельскохозяйственных гос. предприятиях (в совхозах, МТС) рабочие и служащие получают З. п. также в зависимости от количества и качества затраченного ими труда. В колхозах соц. принцип оплаты труда осуществляется распределением доходов по трудодням. Трудодень в колхозе является мерой труда и мерой потребления. Начисление трудодней производится за работу по количеству и качеству затраченного труда. Между заработной платой и распределением доходов по трудодням имеются существенные отличия, вытекающие из различия форм соц. собственности - государственной (всенародной) и кооперативно-колхозной. На гос. предприятиях заработная плата в виде расценок и повременной оплаты устанавливается заранее гос. органами. В колхозах доход колхозника не может быть заранее установлен, т. к. он зависит от величины общественного дохода, полученного за данный год, и от количества трудодней, выработанных колхозником. Затем заработная плата рабочих и служащих имеет денежную форму, колхозникам же по трудодням распределение доходов производится натурой и деньгами. Кроме того, часть продуктов, полученных по трудодням и из личного подсобного хозяйства, колхозники реализуют на колхозном рынке.

Из всей валовой продукции колхоза правление должно прежде всего выделить и сдать обязательные поставки с.-х. продуктов государству и натуроплату МТС. Затем выделяется часть натуральных и денежных доходов на возмещение затраченных средств производства, на расширение колхозного производства, на коллективное потребление (на содержание клуба, больницы, школы и т. п.), для престарелых колхозников, на управление х-вом, а вся остальная масса продуктов и денежные доходы распределяются между колхозниками по трудодням. С ростом производительности труда происходит повышение материального благосостояния колхозников.

Рост производительности труда в СССР в результате механизации и электрификации и развития соц. соревнования трудящихся и стахановского движения привёл к повышению жизненного уровня рабочих и колхозников, всех тружеников социалистического общества.

А. Петрушов

Литература; Маркс К., Заработная плата, цена и прибыль, в кн.: Маркс К. и Энгельс Ф., Сочинения, т. XIII, ч. 1, М., 1936; его же, Критика Готской программы, там же, т. XV, М., 1935; его же, Капитал, т. I (гл. 1, 4, 17 - 20), т. III, (гл. 11, 14), М., 1949; Энгельс Ф., Положение рабочего класса в Англии, в кн.: Маркс К. и Энгельс Ф., Сочинения, т. III, М.-Л., 1930; Ленин В., Сочинения, 4 изд., т. 3 ("Развитие капитализма в России"), т. 5 ("Что делать?"), тт. 5 и 13 ("Аграрный вопрос и "критики Маркса""); Ленин и Сталин о труде [Сб.], М., 1940.


Источники:

  1. Сельскохозяйственная энциклопедия. Т. 2 (Ж - К)/ Ред. коллегия: П. П. Лобанов (глав ред) [и др.]. Издание третье, переработанное - М., Государственное издательство сельскохозяйственной литературы, 1951, с. 624





Пользовательского поиска



© Злыгостев Алексей Сергеевич, подборка материалов, оцифровка, статьи, оформление, разработка ПО 2001-2018
При копировании материалов проекта обязательно ставить активную ссылку на страницу источник:
http://agrolib.ru/ "AgroLib.ru: Библиотека по агрономии"